Programy opcji menedżerskich stanowią grupę instrumentów usprawniających zarządzanie wartością przedsiębiorstwa, nastawioną na motywowanie menedżerów, łączącą interes zarządu z interesami akcjonariuszy. Właściwa konstrukcja programów opcji menedżerskich może rozwiązać wiele problemów z zakresu teorii agencji i co najważniejsze, zapewnić rozwój przedsiębiorstwa zorientowany na maksymalizację wartości dla akcjonariuszy. Czynnikiem determinującym skuteczność takiego narzędzia jest jednak właściwy dobór parametrów systemu premiowego.
W ramach przedmiotowej usługi oferujemy, m.in.:
Opracowanie założeń programu motywacyjnego;
Opracowanie zasad uczestnictwa w programie (nabywania uprawnień, ich wykonania, utraty);
Określenie parametrów ilościowych związanych z programem opcyjnym, w tym: liczby emitowanych opcji/warrantów, liczby emitowanych akcji premiowych, wyznaczenie poziomu ceny emisyjnej;
Wycenę programu opcji menedżerskich;
Ustalenie harmonogramu wykonywania opcji/warrantów (obejmowania akcji w transzach);
Zdefiniowanie warunków wykonania opcji/warrantów, w tym: określenie celów realizacji, formuły warunków wykonania, liczby akcji obejmowanych w poszczególnych transzach, wskaźnika progresji liczby obejmowanych akcji w kolejnych transzach;
Zdefiniowanie przesłanek wygaśnięcia uprawnień dot. uczestnictwa w programie opcyjnym;
Opracowanie dokumentacji niezbędnej do wdrożenia programu motywacyjnego;
Wdrożenie programu motywacyjnego;
Wprowadzenie akcji premiowych do obrotu giełdowego (opcjonalnie, w przypadku spółek publicznych).
This is off canvas menu widget area. To enable it add some widgets into Appearance – Widgets – Menu Section, and go to Customizer – Main menu to set the icon position.